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People Business（ピープル ビジネス）を掲げるマクドナルドにとって、「人」の多様性（ダイバーシティ）を取り入れる（インクルージョン）ことは重要なことです。性別、年齢、国籍、キャリアバックグラウンド、障がいの有無などに関わらず、あらゆる多様性を尊重し、多様な働き方の実現やキャリア開発の機会を提供しています。一人ひとりがやりがいを持って活き活きと活動し続けられる環境をつくることが、企業力の向上につながると考えています。http://www.mcdonalds.co.jp/scale_for_good/our_people/diversity_and_inclusion/ダイバーシティ＆インクルージョンOur People