● ワークライフバランス フレックス勤務制度&在宅勤 年次有給休暇取得の推進● 出産・育児・介護支援 育児・介護休暇制度 短時間勤務制度● 地域社員制度（直営店舗「マクドナルドはハンバーガービジネスではない、“ピープルビジネス”だ」。マクドナルドの創業者レイ・A・クロックの言葉に象徴されるように、企業の成長を支えるのは「人」であり、お客様に最高の店舗体験を提供し続けるためには、マクドナルドで働く一人ひとりの成長や貢献が不可欠です。日々のトレーニングや専門教育機関で成長の機会を提供し、誰もが活躍できる働き方の推進や職場環境の実現を目指すとともに、リーダーシップを育て、功績に報いることで、働くすべての人を尊重し、一人ひとりの未来や、さらには社会全体がより良いものになる活動をこれからも続けていきます。https://www.mcdonalds.co.jp/sustainability/people/多様な働き方の推Jobs, Inclusion & Empowerment人材の考え方と取り組み
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