働くすべての人の笑顔を願って、様々な働き方をサポートする制度の充実に注力しています。社会にポジティブな影響を与え続けるマクドナルドであるために、これからも働く人に寄り添った取り組みを推進します。離職率全社員月間平均残業時間17.6時間女性役員比率女性店長比率男性男女構成比率女性管理職比率女性全社員数（正社員）2021年から、柔軟な働き方を可能にする新制度として、クルーの正社員登用を推進する地域社員制度を導入しました。これにより、自身のライフスタイルに合わせた、通勤可能な地域でのキャリアアップを目指すことができるようになりました。社員一人ひとりに合ったワークライランスを実現できるよう、様々な働をサポートする制度の充実に取り組います。オフィススタッフはフレックスタイと在宅勤務制度を利用することがます。また店舗スタッフには変形労間勤務制度を採用。一部店舗にてフクス勤務制度の導入や、在宅勤務制テスト導入も実施しています。※数有給休暇取得率61.1%100%育児休暇取得後の復帰率2030年度目標40%https://www.mcdonalds.co.jp/sustainability/people/action_system/勤務制度Jobs, Inclusion & Empowerment多様な働き方の推進地域社員制度導入（直営店舗）ワークライフバラン31.6%31.8%25.3%63.0%7.8%37.0%2,543人
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