1回以上）に取締役会へ報告されます。 Our Planet地球環境のためにJobs, Inclusion & Empowerment働きがいをすべての人にFood Quality & Sourcing安心でおいしいお食事をCommunity Connection地域の仲間にサポートを地球のため、将来のために、気候変動対策に真摯に向き合いますあらゆる人がいきいきと働き成長できる機会を増やします安全安心で高品質なお食事を提供し続けます地域に暮らしているすべての人の毎日を支援します詳しくは当社HPをご覧ください。「サステナビリティに関する考え方及び取り組み」については、2023年12月期 有価証券報告書（2024年3月27日開示）にも記載しております。あわせてご参照ください。 https://www.mcd-holdings.co.jp/ir/library_financial_report/より良い未来のために、皆さまとともにすべては、おいしさと笑顔を地域の皆さまにお届けするために。ガバナンスビジネス・レジリエンス注力するSDGsの目標毎日多くのお客様をお迎えし、お食事をご提供している私たちには、大きな責任があります。それは、世界が抱えるあらゆる課題に、地域社会の一員として立ち向かうこと。そう考えるから私たちはこれからも、安全安心で品質がよい食事を提供し続けます。気候変動対策に真摯に向き合います。地域に暮らしている人々の毎日を支援します。あらゆる人がいきいきと働き成長できる機会を増やします。すべては、おいしさと笑顔を地域の皆さまにお届けするため。これからも私たちは、歩み続けます。コンプライアンスを含むその他のすべてのリスクと共に、全社リスク管理委員会にて、その特定と評価並びに管理を行っています。全社リスク管理委員会は、原則四半期に１度開催し、さらに重要リスクについて個別に審議が必要と判断した場合に臨時開催しており、その取り組みは定期的（原則年１回）に取締役会へ報告しています。6Introduction「環境・社会・ガバナンス（ESG）」の様々な課題について責任を果たすべく、「安心でおいしいお食事を」「地球環境のために」「地域の仲間にサポートを」「働きがいをすべての人に」の4つに重点をおき、私たちの強みと規模を生かして取り組んでいます。サステナビリティに関する一連の取り組みは、執行役員コミュニケーション&CR本部長の監督のもと、管轄部署であるサステナビリティ&ESG部が推進しています。サステナビリティ&ESG部では、個別に推進されるサステナビリティに関する取り組みについてその進□や状況を集約し、その活動を通じて全社的なサステナビリティに関する戦略立案や計画策定を行っており、集約されたESGに関する取り組みは、担当執行役員を通じて代表取締役兼CEOに報告され、定期的（年株主をはじめ、顧客、従業員、フランチャイジー、サプライヤーなどのすべてのステークホルダーの利益の最大化に努めると共に、経営の透明性・効率性を高め、当社の持続的な企業価値の向上を実現することが重要であると考えます。このため、経営の意思決定・監督機能と業務の執行機能を分離し、適時的確かつ効率的な経営・執行体制の確立を図り、社外取締役の参加による透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 https://www.mcdonalds.co.jp/sustainability/sdgs/Jobs, Inclusion & EmpowermentOur PlanetFood Quality & SourcingDataMcDonald’s Sustainability Report 2023Community Connection4つの重点領域サステナビリティ戦略サステナビリティ方針と戦略
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