約200,000人約18,000人約130,000人約11,500人1年間にハンバーガー大学の授業を受講する社員およびクルー2023年ハイライトダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）約14,000人約300万人安全で尊重しあえるインクルーシブな職場環境人材育成とキャリア女性店長比率※2023年直営常時雇用労働者の取得率女性役員比率※ 直営社員（日本マクドナルド株式会社社員）の数値女性管理職比率全国クルー人数外国人クルー障がい者雇用比率女性離職率男性の育児休業取得率＜2023年12月現在＞※日本マクドナルド直営店舗の割合※対象は直営従業員（社員・クルー）P27日々のトレーニングや専門教育機関における成長機会を提供し、自らの選択と努力次第でどこまでも成長できる「Up to You」なキャリア構築を支援しています。クルー経験のある社会人P24多様な人材が活躍し、誰もが自分らしく働きながら成長し、働きがいを感じることのできる職場環境の実現を目指しています。若い世代のクルー（24歳以下）プレミアムエイジクルー（60歳以上）IntroductionJobs, Inclusion & Empowerment全社員月間平均残業時間P29全世界共通の基準である「Global Brand Standards」を導入し、Our Values（私たちの価値観）のもと、安全で尊重しあえるインクルーシブな職場環境を推進しています。Our PlanetFood Quality & Sourcing日本マクドナルド全社員数男女構成比率男性従業員エンゲージメント育児休業取得後の復帰率Data9McDonald’s Sustainability Report 2023働きがいをすべての人にCommunity Connection2030年度目標40％有給休暇取得率出産・育児・介護休業制度利用者62.0％38.0％32.7％29.4％25.5％Jobs, Inclusion & Empowerment2.3％2,633人89％100％6.2％29％18.4時間57.1％105名
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