働きがいをすべての人に

働きがいをすべての人に

あらゆる人がいきいきと働き成長できれば、
未来はもっと明るくなる。

そう信じて私たちは、誰もが働きやすい環境づくりや、
働く人の育成などを行っています。

誰もが働きやすい環境を

マクドナルドは、性別、年齢、さまざまな個性や背景を持った多様な⼈材が、個々の強みを最⼤限に発揮してイキイキと働ける職場の実現を推進しています。

学生クルー

学生クルー

主婦(夫)クルー

主婦(夫)クルー

プレミアムエイジ(シニア)クルー

プレミアムエイジ(シニア)クルー

外国人クルー

外国人クルー

チャレンジクルー(障がい者クルー)

チャレンジクルー(障がい者クルー)

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

出産や育児といったライフイベントの変化があっても、⼥性がキャリアアップをあきらめることなく、最⼤限の⼒を発揮し活躍できるように。マクドナルドはジェンダーにフォーカスした環境づくりや企業⽂化の醸成に取り組んでいます。

マクドナルドらしいダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて

社長からのメッセージ

「ライフステージの変化は、キャリアにとっての大きなチャンス」

女性リーダーの声

理想とするキャリア像を、堂々と描いてほしい

活躍する女性社員の声

取り組みと制度

取り組みと制度

さらなる成長のために

マクドナルドには決められたキャリアパスは存在しません。成長やキャリア開発の機会を提供し、一人ひとりの職場でのチャレンジやキャリアアップを全力でサポートしています。

キャリア開発の推進

キャリア開発の推進

ハンバーガー大学

ハンバーガー大学

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